昨日講到，香港大多數高級公務員及政務主任都只重程序規條，只懂按本子辦事，不了解市場情況和商業運作。要他們擔大旗振興經濟、推動盛事及落實「無處不旅遊」，自然事倍功半，甚至連贊助外界的盛事活動、採購飲用水及波鞋等，也經常弄出笑話以至被人搵笨。
有些人認為，政府並非以盈利為目標的企業，公務員不懂做生意也屬正常，甚至是公正清廉、不與民爭利的表現。但就連特區政府自己亦已承認，在回歸前所謂行之有效的「大市場、小政府」及「積極不干預」政策，現在已不合時宜，無法應對新經濟及當前國際局勢的需要和挑戰。
再者，內地的許多中央及地方領導，區內的主要競爭對手新加坡的政府官員，都是以具備商業頭腦、懂得靈活變通，以至善於落手落腳做生意賺錢而聞名。近年經常說要向內地學習的香港特區政府及高級公務員，不應再畫地為牢，故步自封。
講起學習內地，特區政府近年一方面叫停了借調公務員到英資以至英國企業培訓實習的安排，另一方面則以增強公務員對國家、國情的認識，大量保送各級官員到內地交流考察及苦讀國情班。有關轉變背後當然有政治考慮，包括企圖改變或者逼走一些黃皮白心、仍然心繫黑暴的反動公僕。但與此同時，隨着兩地加緊融合，政經發展密不可分，要求公務員加深認識國情也絕不為過，甚至應列作必要的招聘及晉升條件。
不過，有關學習內容不應只學憲法，只講政治，學習對象也不應只限於政府機構及中央部委，例如改去內地的大型國企、央行、出名懂得搞活經濟的地方政府，以至是杭州六小龍等知名民企實習培訓，受訓的香港公務員可能得益更多。