本港大學聯招放榜，入學成功率較去年低，加上港府常說搶人才成效很大，有許多人才及其子女來港，最近又有本港私立中學「借殼」予深圳DSE補習機構辦學，於是網上有人挑起矛盾，說高才通的子女搶走本地生學額。
然而若看具體數字，今年DSE大學聯招錄取率為48%，比去年的50.7%為低，但對比高才通推出前的2019至21年的45%至46.7%，其實還是較高。說人才計劃的子女搶了本地生學額，表面理據並不成立。不過，在流量為王的年代，只要有人信，就會有人傳。香港人一向很焦慮內地人南下搶資源，早年雙非計劃被叫停，就是因為社會上對內地人拿到身份證之後攞着數非常敏感。當然，無論是昔日的雙非嬰兒，還是今天的內地人才，他們拿到香港身份證之後，會不會、甚麼時候會南下工作貢獻社會，的確充滿不可預測性。
要將不確定變成確定，港府可考慮將領取福利的資格與身份證剝離。對於外地來港的移民，不能有了身份證就可申請公屋，享受免費教育和醫療，而應要求本人或其父母必須在港納稅滿一定年限。如此一來，無論是港府還是市民，就毋須擔心新移民搶福利的不確定性。只要他們來港不作出貢獻，也貪圖不到甚麼福利。這種做法亦是大勢所趨。在內地很多城市，子女要入學，都對父母有繳納社保的要求。美國總統特朗普上台後，亦計劃限制移民獲得聯邦福利，改為推出「金卡」簽證，要求用投資換取福利。香港將大量福利簡單地與身份證掛鈎的做法，已經過時，出現太多空子可鑽。
香港要轉型發展，不引進人才不行，但盲目大量引進也不行。關鍵是合理地設定規則，吸引真正有用的人才，將衝着免費午餐而來的人拒諸門外。