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三月 16, 2026 星期一 間有陽光 22° 58% 紅色火災危險警告

勞福局指人才填補 住宅空置率才平穩

【本報訊】全國政協副主席梁振英指私樓入住量變化不大,說明多數人才家庭未落戶香港。勞福局局長孫玉菡解釋,本港20至34歲人口10年跌24萬,致住宅需求減少,強調是搶人才帶來新客源,住宅空置率才幸保不失。 回應梁振英質疑 人才未落戶 孫玉菡昨日在社交平台撰文談招攬人才效益,提及搶人才除了填補人口,提供勞動力,亦帶來經濟貢獻,其中一段料是回應梁振英的質疑。孫說,外來人才有住房需要,按理應會使住宅物業空置率下降,「但為何有關數字卻大致不變呢?有這樣的疑問是合理的,這問題其實也有合理解釋」。 他解釋,香港近年正面對人口老化的挑戰,2024年,本港20至34歲年齡層的人口(撇除外籍家庭傭工)約為115萬,較10年前下降約24萬。該年齡層的本地人普遍隨着就業、結婚而離開父母另置居所,是住宅物業市場的重要客源,惟該年齡層人口下降,原會導致住宅物業需求減少,「幸有『搶人才』措施帶來新客源,空置率才大致平穩,可謂『幸保不失』!」 外界關注高才續簽情況,孫玉菡預告,續簽情況相當理想,兩星期內會公布相關統計數字。又說欣悉大部分到港人才已在香港成功就業,他們主要投身金融、創新及資訊科技和商貿等行業。 指大多已就業 高才續簽理想 提供勞動力方面,孫玉菡表示,新來港的人才大多處於工作年齡,有助補充本地勞動力。以30至44歲這個年齡層來看,2024年的勞動人口(撇除外籍家庭傭工),較2022年累計上升了1.7%,比整體勞動人口同期0.3%的增長率快。 另外,隨人才來港的受養人六成是他們18歲以下子女,孫相信,他們會成為香港的未來生力軍,有望改善人口結構,形容「搶人才」措施不只是引才,更是「育才」的長線投資。 責任編輯:吳文曦