2024-12-05
星島日報
國家出入境管理局宣布由今年12月1日起，恢復深圳赴港旅遊「一簽多行」政策，即深圳市戶籍居民、持有居住證的非戶藉居民赴港旅遊可申請，一年內不限次數往來香港地區，每次在香港逗留不超過 7 天。這個消息為旅遊、飲食和零售業打了一支強心針，也算為這個乾旱市場灑下及時雨。
「一簽多行」是及時雨
如果要評價近年來港府施政哪個政策較好，筆者會推選於2022年底推出的招攬人才計劃。此計劃堪稱近年最成功的政策，由2022年12月底至今年9月底，各項人才入境計劃共收到超過38萬宗申請，已經批出接近24萬宗，期間共有約16萬名人才攜同家人抵港，填補本地人口及人力缺口。如果落戶香港的人才加上其家屬計算，估計這些新來港的居民有28萬人左右。
港府推出"搶人才"措施，想不到反應特別好，短短不到兩年已迅速彌補了流失的人口。
不過，未來五年人力人才缺口預計仍會持續擴大，到2028年各行各業人力短缺估算約18萬人。因此港府從11月起擴大高才通計劃合資格大學名單，新增13所海內外頂尖大學，使名單涵蓋的院校增至198間。另外，有關高才通計劃，高收入人才的首個簽證期限年期亦將延長至三年。
既"搶人才"又"留人才"
香港既要"搶人才"，也要"留人才"，才能進一步打造成為國際高端人才集聚高地，成為人才之都。要繼續優化各項服務人才措施，致力為到港人才提供更優質、更全面的一站式支援，讓他們找到理想工作，安居樂業，真正融入香港社會，成為香港一份子，為港貢獻力量。據了解，來港的「高才通」人才月入中位數約5萬元，估算可為香港帶來每年約340億元直接經濟貢獻，相當於本地生產總值約1.2%。
無論是工作地點，還是居住環境，近年來都多了不少講英語，或者是國語的人士，這些優才和高才來香港工作和生活，並非想申請公屋擺綜援，要與港人爭奪福利資源，他們都是名牌大學畢業，是有能力的知識分子。筆者認為，香港優質人口不斷增加，這個地方越來越人傑地靈，有人才就會產生商機，吸引資金進來，帶動企業進駐，香港終將人才薈萃，未來前景樂觀。
蔡志忠
亞洲地產創辦人、香港專業地產顧問商會榮譽會長及常務顧問