2014-03-25
經濟日報
新盤熱賣，日前有大型地產代理公司聲言增加樓花組搶佔市場，其他大行即時紛紛加薪加佣以挽留人才，以免被挖角。
日前中原地產推出比二手市場更優厚的拆佣條件吸納一手樓花人才，即時引起其他地產代理反應。其中，香港置業近日宣布，調升一手樓花組員工的拆佣比例，主要降低「跳欄」高度，以佣金收入5萬元計，舊制員工只分得約1.15萬，新例則可得1.2萬元，加幅達4.3%；而加薪最高是佣金收入15萬的員工，由過去3.8萬跳升至4.3萬，加幅達13%。
香港置業高級執行董事伍創業強調，是次加薪予一手樓花組員工，絕非擔心行家挖角。主要是因為公司體恤到樓花市場競爭愈來愈大，員工的成本壓力不斷提升，故作出加佣措施，而且加佣於去年中已經開始醞釀，只是當時一手新盤淡靜，推出效果不會很明顯，故拖延至今年才推行。
入息未達最低工資 補貼餘額
伍創業指香港置業現有約1,000員工，當中約300人是純樓花組員工，而是次調整二手組員工同樣受惠。又強調加薪後，公司成本會稍微上升，但有信心能刺激到員工積極搶佔新盤市場，對公司更有利。
另利嘉閣地產日前宣布，4月1日起若員工當月之薪金及佣金的總數未達最低工資要求，公司會補貼餘額，補貼金額將不會在日後的薪金或佣金中扣除，過去已經予付的佣金，也不會追回，除非員工離職。
利嘉閣地產總裁廖偉強坦言，新措施希望令前線員工更安心「跑數」。他又指新措施令公司每月成本增數以百萬計，有信心前線員工可追回成本支出。