2025-11-01
oriental
非法勞工（黑工）問題對本地勞工正常就業構成嚴重威脅，亦會衍生其他罪案。無論是僱用非法勞工或從事非法勞工均屬嚴重罪行，相關人士均會被《入境條例》檢控。當局於9月推出「舉報非法勞工專屬熱線」，短短兩周內便收到約100宗舉報，可見市民對黑工問題的警覺性及關注甚高，亦反映本港現時黑工問題猖獗，當局必須多管齊下，加大力度打擊非法勞工，從而守護本港就業環境。
非法勞工現時已蔓延至本港零售、餐飲、建築及交通等多個行業，影響本地工人生計。根據入境處紀錄，由2023年至今年8月被捕的非法勞工中，約一半來自內地，當中以持商務簽注或「一簽多行」個人遊簽注的內地人居多，其餘包括非華裔非法入境者或逾期逗留者，以及外籍家庭傭工等。早前便有市民透過「高德打車」應用程式召喚車輛，發現司機無香港身份證，操普通話且不熟悉本港道路情況，報案後經執法部門調查，發現屬犯罪集團經營，專門招攬內地司機以旅客身份來港駕車賺錢做黑工，再以現金分帳。
此外，若打開內地社交神器小紅書、抖音等，更會發現有大量涉嫌招聘黑工來港工作的貼文，例如招募演唱會「炒散」檢票員、街拍攝影師、婚禮化妝師、裝修師傅等。但是小紅書等社交媒體平台並未對類似貼文作出審核規管，很明顯不少貼文涉嫌「協助及教唆他人違反逗留條件」。對此，當局除了要加強「放蛇」收集證據外，亦要明確透過小紅書等社交媒體發放最新反非法勞工訊息，加強對本港僱主及內地訪客的宣傳教育，亦要積極跟進涉事貼文有否下架，否則只會有愈來愈多的黑工到港，而小紅書、抖音等平台更會成為跨境黑工招募的溫床。
打擊非法勞工的重點方向，就是要加強執法從源頭堵截，源頭包括本港僱主及來港訪客。根據當局數據，今年首8個月，執法部門共進行逾1.2萬次反黑工行動，檢控756名黑工及127名僱主。針對僱主的調查及檢控需時較長，原因是取證較困難，鼓勵市民舉報加強情報收集是一方面，但提升對僱主的阻嚇力亦至關重要。當局要審視現時針對僱主刑罰的條例是否需要修訂，亦要密切留意法庭判刑，聘用非法勞工的僱主有否被判即時入獄，並考慮是否就有關個案判刑提出覆核，提升檢控僱主的成功率及加強罰則。
至於針對來港訪客，主要為內地訪客的源頭堵截，雖然內地訪客現時申領訪港簽注方便，且普遍為自助通關，但當局仍需從關口開始排查有可疑和有案底人士，並在關口加強反黑工宣傳教育。至於新成立的跨部門反黑工專責組，要採取更多不同措施打擊非法勞工，應完善現行制度漏洞包括入境機制，亦要加強與內地當局的合作，互通情報，並促請內地當局適當跟進及下架內地有關平台的涉事貼文。打擊非法勞工，保障本地就業環境，刻不容緩。