2025-10-31
oriental
香港職場節奏快、變數多，企業要保持競爭力，關鍵在於員工身心健康。世界衞生組織指出工作間是優先推動健康的場所，推動職場健康不但能提升生產力、減少工傷與病假，更有助企業穩定及挽留人才。投資員工福祉，就是投資企業未來。
職安局、勞工處及衞生署合辦「好心情@健康工作間」計劃，從健康飲食、體能活動、精神健康3線並進，提供免費資源與健康檢查儀器；配合《精神健康職場約章》，助機構打造友善工作環境，將關懷融入工作。
今年加推「融洽職場機構2025-26」嘉許，表揚積極促進同事互動、強化人際連結、提升團隊合作的企業。參加門檻簡單務實：只須遞交推動「融洽職場人際關係」的紀錄（最少兩張相片/影片/報告/相關紀錄），即可申請。
相關紀錄可包括舉辦促進交流的公司家庭聚會和愉快有趣的活動；舉辦講座/工作坊/活動以加強員工在工作時的正面思維和互相尊重；提供精神健康支援服務的資訊，鼓勵尋求協助；向員工提供培訓，讓他們學習解決衝突、提供朋輩支援及處理精神健康緊急狀況的基本技巧；鼓勵同事互相聆聽和分享有關精神健康的經驗；引入導師計劃，以促進有關精神健康問題的交流。
健康職場不是奢侈品，而是企業持續發展的根本。由今天開始，將關懷變成行動；齊心打造更安全、關愛、具凝聚力的職場。立即報名「融洽職場機構2025-26」，與同事齊齊發光！
職業安全健康局
www.oshc.org.hk