2025-10-24
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打工仔每年最渴望收到的消息，莫過於加薪通知。最新一項調查發現，粵港澳大灣區的企業，今年加薪幅度放緩，香港僱員的平均加幅為2.5%，低於去年的3.5%。儘管三分之一受訪港企預測，明年的平均加薪幅度為2.8%，稍高於今年，惟在經濟轉型期間，傳統行業持續不景氣，失業率愈升愈有，來年加薪是否理想，可思過半矣。
浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心發表「2025粵港澳大灣區薪酬及福利調查」，顯示今年大灣區城市的企業加薪幅度普遍低於去年，惟香港的平均薪酬加幅已較廣東省城市和澳門為高。這除了香港物價較高、薪酬亦會較高之外，亦一定程度地反映了本港營商和就業環境比去年艱難。
與此同時，本港大學畢業生的起薪點同樣無甚增長，今年與去年一樣維持19,500元，甚至中止了連續5年的升勢。即使個別專業學系的畢業生起薪點仍然較高，例如工程、資訊科技及財務會計等，但市場拓展、銷售、人力資源、行政、客戶服務等行業的平均起薪點卻不斷下調。雖然大學生不是「畢業即失業」這麼慘情，但非專業學系畢業生遭到「壓價」的情況比比皆是，早就沒有大學生等於天之驕子這支歌仔唱。
當然，以目前的經濟環境、消費氣氛以至環球市道觀之，比上不足、比下有餘已算很好，打工仔若寄望明年會更好，恐怕只是一廂情願。雖然三分之一的港企表示明年擬加薪2.8%，好過今年，但這僅是預測，未必落實，要是營商環境進一步轉差，別說加薪，失業巨浪湧至才是最要命的事。
港府早前公布7至9月失業率，已較上一個3個月期間上升0.2個百分點，達到3.9%，創3年新高。當中建造業情況最差，失業率為7.2%；零售業和餐飲業同樣是重災區，失業率分別為5.3%及6.4%。這些行業都是基層謀生的主要行業，偏偏失業率長期沒有改善，反映市道惡化，僱主投入減少，發展商不願起樓，或以廉價的外勞代替本地僱員節省成本。有外資大行預測，由於宏觀不確定性、餐飲及零售業的結構性挑戰，總體失業率到今年底或再上升，衝破4%。由此可見，低處未算低，打工仔能夠保住飯碗，可能已「還得神落」。
尤其中美貿易戰愈演愈烈，雙方都擺出互不相讓的姿態，脫鈎斷鏈絕非不可能的事。港府近年積極拓展中東及一帶一路市場，冀引入更多新資金落戶本港，港商亦開始從美國市場轉移去新興市場發展，惟萬事起頭難，這些改變不是一時三刻可以收到成效，在經濟轉型期間，引發的震盪恐怕不是短暫，打工仔必須做好心理準備。
屋漏偏逢連夜雨。港府年年財赤，各項開支都要收緊，包括福利開支。但在失業人數不斷增加之下，申請綜援的個案料必有增無減。如何更精準地運用公帑，幫助香港走出困局，開拓更多機遇，同時兼顧窮人需要，減輕廣大打工仔負擔，在在考驗執政者的智慧。