2025-10-23
oriental
高處未算高。政府統計處發表最新勞動人口統計數字，失業率由今年6月至8月的3.7%，上升至今年7月至9月的3.9%，又創3年來新高。基本上，今年公布的失業率，一次比一次惡化，每次都打破近3年最高數字，特別是餐飲業、建造業淪為重災區，失業率居高不下。
這兩個行業皆是輸入外勞較多的行業，港府卻依然無意叫停輸入外勞，強調要「精準」輸入。以建造業為例，最新失業率由6.9%上升至7.2%，發展局堅稱主因是房地產市場情況變化，私營界別的工程量有所減少，但個別工種仍有人力短缺情況，不會一刀切叫停輸入外勞。
其實，有工會統計發現，本港失業情況惡化，正是始於政府2023年9月開始推行的「補充勞工優化計劃」，反映輸入外勞已出現「擠出效應」，即外勞取替了本地工人原來從事的職位，跟政府當初聲言，會以保障本地工人優先就業的宗旨相距甚遠。
站在僱主立場，在經濟轉型期間，消費市道疲弱，自然傾向以平價的外勞取替較高薪的本地勞工，節省成本；政府亦要考慮到營商環境艱難，要優先保住僱主有生意可做，以免捱唔住執笠一鑊熟。但對於被淘汰的本地工人而言，卻是一種惡性循環，想再就業難上加難。
最近筆者也留意到，居所附近的大型集團旗下食肆，侍應紛紛換上新面孔，大部分連廣東話都未講得正，相信為外勞。公平講句，這些外勞可能較珍惜來港工作機會，待客的確較舊人有禮，亦會主動詢問客人有甚麼需要，這情況在以往從未得見。「騰籠換鳥」對地道香港人來說不好受，但又得問一問自己，過去是否將所有事情視為理所當然，態度愈做愈差，以致一旦面對競爭，便立即被比下去？