2025-10-09
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【本報訊】本港經濟未見明朗，拖欠工資問題卻日趨嚴重。有議員關注多個行業在結業潮下，工人頻遭欠薪。
最新數據顯示，近3年勞工處接獲的欠薪個案大增，整體申索聲請個案由2022年近3,500宗，增至去年逾5,300宗，其中建造業情況最為嚴峻，由2022年的1,307宗飆升至去年的2,047宗；去年涉及建造業的勞資糾紛有66宗，創近年新高。
勞工及福利局局長孫玉菡回覆議員質詢時披露，2022年至2024年間，勞工處就欠薪提出檢控並完成聆訊的傳票數目由606張升至1,366張；定罪傳票亦由454張增至996張。不過，平均罰款金額卻由3,480元降至2,865元，令外界質疑阻嚇力不足。孫又稱，根據《僱傭條例》，僱主如故意及無合理辯解而不依時向僱員支付工資，最高可被罰款35萬元及監禁3年。如該罪行是在法團的董事、經理、秘書或其他類似人員的同意或縱容或疏忽下所犯，則該人即屬犯了相同罪行，可被判相同的刑罰。
為防止濫用破欠基金，政府已成立跨部門專責小組，成員包括勞工處、執法部門商業罪案調查科及破產管理署的代表，加強主動偵查可疑個案。勞工處嚴謹審批及緊密跟進每宗破欠基金申請。如發現公司負責人涉嫌非法轉移資產、盜竊公款、藉欺騙手段逃避債務、沒有妥善備存公司帳目等，該處會將案件轉交執法部門或破產管理署跟進。