2025-10-07
oriental
近年移民潮下，仍有一批年輕人選擇留港。聖方濟各大學一項研究顯示，香港年輕定居者可分為3類，包括自願留下者（37.1%）、順應留下者（34.6%）及非自願留下者（28.3%），留港原因以家庭因素、職涯發展及香港生活方式為主。有學者指，留港並非純被動行為，而是經深思熟慮的決策，建議當局重新聚焦人才策略，平衡吸納外來人才與保留本地人才。
研究於去年7月至今年10月以混合方法進行，受訪者年齡介乎18歲至39歲，於可見未來亦無意移民。當中有51人參與個別訪談與焦點小組，另有1,066人完成問卷調查。結果指出，不同群組在社會背景、影響移民意願因素及主觀福祉上差異明顯。自願留下者平均年齡32歲，教育及收入水平較高，多為專業人士；順應留下者年齡最小，移民能力最低，多為學生或基層文職；非自願留下者則介乎中間，教育程度較高，但工作行業多元化。
研究指出，年輕人留港原因分為「挽留因素」與「排斥因素」，例如前者包括家庭考慮，如父母不願離港、照顧責任或寵物牽絆。研究又發現自願留下者普遍視香港為發展職涯及公民參與的理想地，順應留下者則感受到最強的移民障礙。
方大兒童及青年研究中心研究員李傑為指，自願留下者在經濟安全、社交支援及整體生活滿意度等範疇表現最佳；順應留下者身心健康相對較好，但社會參與感偏弱；非自願留下者在心理福祉及生活滿意度方面最低，值得社會更多關注。方大湯羅鳳賢社會科學院副院長（研究）曹嬿妮表示，留港並非純被動行為，而是經深思熟慮的決策。她指出，移民潮下，留港者亦面對社會網絡削弱及心理福祉下降等。
研究建議以「重新聚焦」、「重建關係」及「人才保留」3大方向推動政策，包括重新聚焦人才策略、重建與年輕一代連結、並推行強化挽留因素的措施，如平衡吸納外來人才與保留本地人才，以及將年輕人置於人才政策核心等。