城巴平均加薪2.5% 冀鞏固前線士氣

【本報訊】繼九巴及龍運日前宣布加薪後，城巴昨日亦公布2026年度前線員工薪酬調整方案，平均加幅達2.5%，並為車長及非督導級前線員工提供不少於600元的加薪保障。而督導級前線員工經工作表現評核後，亦將會與其他前線員工的加薪提前一季生效，追溯至2025年9月1日。 城巴表示，是次薪酬調整方案經與勞資協商會及工會代表持續磋商後達成共識，於2026年度全體前線員工將獲得平均加薪2.5%。城巴解釋，制訂加薪方案時已考慮多項因素，包括勞動市場薪酬趨勢、消費物價指數、公司營運挑戰及收入狀況，期望可進一步鞏固團隊士氣。該公司又特別感謝員工在極端天氣過後盡力恢復班次，確保市民獲得可靠服務。 九巴及龍運早前宣布加薪方案，指全體員工今年加薪2.5%，其中全職月薪前線員工底薪將增加不少於600元，各級車務、維修及前線職系人員的薪酬加幅追溯至今年6月1日生效，而文職及其他職系則追溯至今年9月1日生效。