2025-09-23
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【本報訊】為了搶人才，政府近年推出多項輸入人才計劃。當局昨在立法會人力事務委員會政策簡報新一份《施政報告》的政策，有議員指目前高才通申請數字每年都下降17%至18%，又關注施政報告沒有提出進一步務實「搶人才」措施。當局解釋，過去兩、3年已推出有競爭力和前瞻性的措施，認為現時應用好目前各種途徑、深耕細作，強調現有手段足夠。
勞工及福利局公布，截至上月，共收到逾14萬宗「高才通」簽證申請，其中約11萬宗獲批，近10萬人已抵港。另外有約1.8萬名「高才通」簽證的高才，逗留期限已經屆滿，入境處接獲當中約9,900人申請續簽，比率約為55%。
議員尚海龍認為施政報告沒有提出務實「搶人才」措施，又指高才通申請數字2023年有49,737宗；今年上半年有16,835宗，推算後認為每年都下降17%至18%。他認為目前合資格院校數字上升，但申請人數下跌，擔心本港不保亞洲第一。
勞工及福利局局長孫玉菡解釋，過去兩、3年已推出有競爭力和前瞻性的措施，認為現時應用好目前各種途徑、深耕細作，強調現有手段足夠。對於申請數字，他認為政策初出爐時熱度較高，但經過首輪續簽，認為申請人對於港府要求心裏有數。他認為現時應該吸引高質素人才，即使數目下降，但如留港比率增加，效果可能相若。
議員黎棟國關注有55%高才續簽，他們的成功率為何？又指曾有申請人向媒體投訴，即使獲批也只能逗留數個月。勞工及福利局常任秘書長劉焱表示，A類高才成功率為96%；B、C類的成功率為93%，平均為94%。
她認為高才理解力強，他們也知道自己是否符合標準，才決定是否申請。她指部分高才業務剛剛起步，因此需要更在時間審視是否有經濟貢獻或聘請人員，需要「睇定一啲」，因此或有較短續簽期限。