2025-09-04
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本港醫療人手長期有短缺現象，去年的醫療人力推算更估計，今年公營醫療的普通科護士供求差距將高達9,500人，雖然近期前線醫護流失率下降，但近期醫院管理局卻被指開始削減兼職護士，有學護「畢業即失業」，兼職護士則約滿不獲續約，引起裁員疑慮。醫管局回覆本報查詢指，上年度兼職護士總人手原本相等於2,217人，截至今年6月30日的人手則跌至1,811人，淨減少406人，單是新界東聯網就減少約219人。醫管局否認有裁員計劃，只稱該局不時會檢視人手安排。有病人組織擔心護士人手減少，會加劇在職護士壓力，增加醫療事故風險。
醫管局削減兼職護士人手的憂慮一直蔓延，有網上訊息指，兼職護士被限制每月工作時數，受影響職位包括「TUNS（兼職學護）、LOCUM（自願兼職護士）」等。近日有兼職護士稱侍產假結束後，復工卻被拒續約。亦有人稱，有學護畢業後不獲公立醫院聘用，而兼職護士就被「先減鐘，後減約」等等。
本報向醫管局查詢最新兼職護士人手，該局回覆顯示，2024/2025年度公院的兼職護士人手最多，按時數計，相當於2,217名全職人手，惟今年度（截至6月30日）所有聯網的兼職護士全面減少，總數跌至1,811人。去年兼職護士人手最多的是新界東聯網，曾一度聘用523名兼職護士，今年度就減至304人，即減少約219人；其次是九龍中聯網，去年度的兼職護士還有448人，至今年度減至370人，即減少了78人。
香港護士協會曾於今年4月進行調查，有九成受訪前線護士認為，兼職學護及兼職護士能有效支援醫護團隊工作，認為削減兼職護士及學護的工時，會導致其工作量「大幅增加」，甚至影響服務質素及增加壓力。
醫管局解釋，局方會不時檢視不同崗位的工作安排，強調現時未有計劃裁減人手。為應對護士人手問題，當局一直透過招聘會、自選兼職平台及中介公司等招聘護士，每年亦會直接招聘大量本地大學應屆護理學畢業生，以紓緩人手問題，並應付未來需求。
議員陳凱欣表示，去年的醫療人力推算已經提到未來護士短缺數以千計，認為當局應「多條腿走路」，用所有可行的方法增加護士人手。若兼職護士人手減少，她擔心會加劇醫療人手短缺問題，導致護士工作太忙碌，影響服務質素，「多啲人手追更都追少啲」。她又指出，選擇轉為兼職的護士當中，有部分人是因為想照顧子女，亦有希望進修或已經退休的人士，認為當局有需要公布更多數據，例如兼職護士的年資等等，以便審視整體醫護人手情況。
病人政策連線主席林志釉認為，雖然兼職護士人手減少的實際原因未明，但現時不少院校亦有開設護理課程，估計有可能與「新血」增加有關。不過他亦擔心，本港醫療人手長期不足，護士更是一大重災區，尤其是不少醫療事故往往與「人為疏忽」有關，若護士人手再減少恐怕會令意外風險增加。加上兼職護士實戰經驗多，甚至有部分人本身在私家醫院工作，「人哋肯做，無理由唔請」，希望當局會解釋人手減少的原因。政治組