2017-10-11
經濟日報
【本報訊】人力資源管理學會調查發現，僱主今年下半年招聘意慾維持穩定，逾8成受訪企業於下半年進行招聘，比率較去年同期增5.3個百分點，其中金融、保險、電訊、地產等招聘意慾最高。
有人力顧問表示，每年第四季為傳統招聘淡季，但現時金融業及地產業的求職活動仍然活躍，同時零售、飲食業為應付年底聖誕及新年的消費旺季，料將增聘人手。
人力資源管理學會於今年7至8月進行調查，有80家、合共聘用近9.8萬名全職員工的機構參與。當問到今年下半年招聘意慾時，68.8%被訪機構表示會維持招聘，較去年同期大增8.8個百分點；雖然增加招聘的機構比率為13.8%，比去年同期稍減，但整體表示會在下半年進行招聘的機構比例高達82.6%，按年升5.3個百分點。
勞動市場改善 僱主留人更難
按行業劃分，金融服務/銀行/保險、電訊、建築/物業發展/地產為下半年首3個招聘意慾最高的行業，而批發、進/出口、貿易、分銷為2017年下半年凍結招聘意慾最高的行業。
香港人力資源管理學會會長李志明表示，本港消費者情緒及環球貿易環境預料將繼續影響商業信心及就業展望，香港勞動市場持續改善，本港僱主將面臨人力短缺及挽留員工的挑戰。
安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍指，一直以來，第四季的招聘意慾速度會減慢，除非是重要的位置，否則甚少進行招聘，但現時金融業仍然活躍於招聘市場，房地產亦不錯，她又指出口到美國的生意亦不錯，故形容今年第四季的招聘情況是幾好。
零售飲食加人 應付聖誕新年
合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠指，年尾多數公司會訂立下年的招聘大計，僱員亦會待發花紅後至明年首季才離開，故求職及招聘的腳步均減慢。他指，雖然招聘速度減慢，但他察覺各行各業仍在招聘中，其中以飲食、酒店、零售等會為新年及聖誕節增加人手。
人力資源管理學會亦調查今年上半年企業職位增長情況，結果顯示職位淨增長率為2.3%，較去年下半年上升1.8個百分點。職位淨增長最高的首3個行業，分別是金融服務/銀行/保險、建築/物業發展/地產、製造業；建築/物業發展/地產業同時面對僱員流失嚴重，流失率高達2成，冠絕各行業，其次為零售業（18.3%）及電訊業（14.6%）。