2014-03-12
經濟日報
建築工人不足，輸入外勞成熱門議題，不過建造工會認為，業內存在人手錯配，才出現技術工人不足的情況，外界應給予業界時間去培訓新血。
雖然商界、測量師界均指，建築工人不足，但據統計處資料，建造業的失業率為4.9%，較全港平均失業率為高。
建造業總工會理事長周聯橋解釋，外界會有錯覺建築工人工薪大幅增加，但其實情況主要集中在紮鐵等特定工種，其他工種不少工薪升幅不過是跟隨通脹水平，甚至跑輸通脹，工人工薪上漲在於工種錯配多於人手不夠。
從業員老化問題受關注
根據建造業議會的人力預測研究，未來數年建造業需要額外3萬多名建築工人，當中約逾2萬多名為熟練工人，但現時只有約35%工人屬半熟練或熟練工人。
周氏指出，業內不少工人現時屬「中工」甚至雜工，要培訓一個「中工」大約要半年時間，但成長至「熟工」水平則要達1至3年時間，現時每年可以培訓出6,000名「中工」，雖然短期2、3年內工人不足的情況會出現，但長遠不一定需要輸入外勞。
對於建造業來講，比較關注的不是人手不足，而是從業員老化問題，根據建造業議會的資料，超過40%的註冊工人已年屆50歲或以上，而過去年輕人加入的意慾不高，成為未來建造業一定難題。
撰文:余敏欽
系列名:建費狂飈系列